Není to jen o Amway byznysu

Možná, že si říkáte: “Co ta Amway s těmi penězi dělá? Vždyť to za ty roky musí být miliardy a miliardy dolarů, které vydělala… Přeci si nemůže stále kupovat další ostrovy, hotely a zakládat nové firmy…” které mimochodem také vydělávají… 🙂 Může, proč by nemohla. Dělá s nimi ale něco jiného 🙂

Kromě výroby a distribuce zboží spotřebního charakteru se Amway a hlavně její zakladatelé neodmyslitelně vtiskli do podoby města Ada ve státě Michigan v USA, ve městě, kde byla Amway v roce 1959 založena. Peníze, které jim Amway vydělala tak z části plynou na různé projekty, jako je například: výstavba “DeVos Place”, což je místo, které v sobě skýtá prostory pro volnočasové aktivity, restaurace nebo i výstavní prostory, výstavba “Van Andel Arény” (víceúčelová sportovní hala) nebo výstavba budovy kde sídlí Michigenská univerzita, kde krom univerzitních prostor sídlí Van Andel institut, který zkoumá a vyvíjí nové léčebné postupy pro Parkinsonovu chorobu a rakovinu. Tyto projekty jsou řízené společností Grand Action, ve které je předsedou syn spoluzakladatele Amway pan Dick DeVos.

Share Button

Základní pilíře Amway: ODMĚNA

Odměna byla od začátku jedním z hlavních principů, na kterých stojí společnost Amway. Zakladatelé Amway, Jay Van Andel a Rich DeVos, věnovali velké úsilí tomu, aby přetvořili a zdokonalili primitivní marketingový plán společnosti Nutrilite, u které původně začínali jako distributoři. Jejich cílem vždy bylo, aby prodejní a marketingový plán společnosti Amway zajišťoval, že se vygenerovaná odměna zastaví přesně u těch lidí, kteří odvedli práci, bez ohledu na to, kdy do Amway vstoupili nebo na jaké místo ve struktuře. Tento princip zůstává v platnosti již více než 50 let.

Pokračování textu “Základní pilíře Amway: ODMĚNA”

Share Button

Základní pilíře Amway: RODINA

Rich DeVos a Jay Van Andel od samého počátku kladli velký důraz na to, že Amway je rodinné podnikání. Na rozdíl od běžného “modelu”, kdy manžel i manželka pracují každý ve svém zaměstnání, je Amway podnikání které mohou dělat všichni členové rodiny společně. I z toho důvodu je možné vybudovaný Amway obchod předat dalším generacím, což je něco, co oslovuje mnoho lidí. Pracují na něčem, co je schopno je přežít a oni to potom budou moci zanechat svým dětem. V zaměstnání je něco takového prakticky nemyslitelné, v Amway to ale možné je. Pojďme si poslechnout, co o tomto druhém pilíři říkají sami zakladatelé firmy Amway, pánové Rich DeVos a Jay Van Andel:

Pokračování textu “Základní pilíře Amway: RODINA”

Share Button